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北辰區人社局關于開展2021年度女職工產假等權益專項執法行動實施方案

發布日期:2021-09-17 17:31 來源:北辰區人力資源和社會保障局
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為深入貫徹落實《中共中央國務院關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》,切實保障女職工勞動保障權益,根據《關于開展女職工產假等權益專項執法行動的通知》(人社部函〔2021〕101號)和《市人社局市衛生健康委市醫保局市總工會關于印發〈天津市開展女職工產假等權益專項執法行動實施方案〉的通知》(津人社局函〔2021〕31號)要求,并結合相關工作部署,定于2021年9月20日至10月15日,在全區范圍內開展女職工產假等權益專項執法行動(以下簡稱“行動”),現制定實施方案如下:

一、檢查目標、內容、范圍及方式

(一)檢查目標。普及保障女職工相關法律法規,提高用人單位依法保障女職工勞動權益的自覺性,增強女職工的維權意識。聚焦女職工產假、哺乳時間等權益問題,排查化解突出矛盾,查處違法案件,糾正違法行為,調動廣大女職工的積極性和創造性,營造安全健康平等和諧的勞動環境,切實維護女職工合法權益。

(二)檢查內容。各類用人單位,重點是女職工較多的行業企業及近年來曾發生女職工權益維護問題的用人單位保障女職工產假等權益情況進行檢查。內容包括:

1.用人單位遵守《女職工勞動保護特別規定》情況,重點檢查女職工產假、哺乳時間情況,孕期、哺乳期延長勞動時間和夜班勞動情況,女職工從事禁忌勞動情況;

2.女職工勞動合同、工資支付和社會保險情況;

3.用人單位關于女職工合法權益勞動保障制度規章情況;

4.女職工權益保護專項集體合同簽訂情況;

5.女職工產假待遇情況;

6.女職工比較多的用人單位建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施情況;

7.女職工組織建設、心理健康維護的情況;

8.用人單位發布含有性別歧視性內容招聘信息的情況;

9.其他有關女職工權益保護法律、法規執行情況。

(三)檢查范圍及方式。按照“雙隨機一公開”年度計劃,此次行動在全區范圍內抽查企業10戶。

檢查形式:采取集中和實地相結合的檢查方式,調取相關用工資料、現場執法檢查等。在檢查任務完成后的20個工作日內,在區政府政務公開網站公開檢查及處理結果。

二、工作要求

一是提高政治站位。要切實提高對維護女職工產假、哺乳時間等權益工作重要性的認識,聚焦女職工產假、哺乳時間等權益問題,排查化解突出矛盾,查處違法案件,糾正違法行為,調動廣大女職工的積極性和創造性,營造安全健康平等和諧的勞動環境,切實維護女職工合法權益。

二是積極開展宣傳。向用人單位和女職工宣傳保障女職工相關法律法規,提高用人單位依法保障女職工勞動權益的自覺性,增強女職工的維權意識。

三是精心組織實施。人社牽頭組織調度,衛生健康、醫保、工會積極配合,形成工作合力,依法保障女職工產假、哺乳時間等權益,確保專項執法行動扎實開展、取得實效,維護勞動關系和諧穩定大局。

增強科學防護。在開展檢查時,嚴格按照天津市疫情防控要求,科學合理做好執法人員和檢查場所的防護工作,保障行動健康安全開展。

附件:抽查文件名單.doc


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